美國互聯(lián)網(wǎng)公司為何無(wú)法在中國崛起?
美國互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎無(wú)一例外都在中國折戟,你知道美國互聯(lián)網(wǎng)公司為何無(wú)法在中國崛起?而中國本土互聯(lián)網(wǎng)公司的三大贏(yíng)家:阿里巴巴、百度和騰訊擴張為何又如此之快嗎?目前這三家公司的合并市值約為1500億美元。
美國互聯(lián)網(wǎng)公司為何無(wú)法在中國崛起?
很多人都將美國公司在中國的遭遇歸咎于政府監管或偏袒。盡管這些因素的確起到了一定作用,但更多的原因還是源于這些公司自身的問(wèn)題:
1、過(guò)于短視
中國市場(chǎng)很大,很考驗耐心。美國公司在全球范圍內制定優(yōu)先順序時(shí),通常以盈利能力為標準,還會(huì )在經(jīng)濟衰退時(shí)全面縮減規模。但這些舉動(dòng)的結果通常是“省小錢(qián)吃大虧”。雖然短期內節約了資金,但卻將市場(chǎng)份額拱手讓與競爭對手。
例子:AOL在中國市場(chǎng)兩進(jìn)兩退,每次退出都是因為自身的財務(wù)狀況不佳,但中國市場(chǎng)依然繁榮。
2、本地團隊權力不足
中國市場(chǎng)很大,競爭也很激烈。要在中國抓住機會(huì ),美國公司必須充分授權本地團隊,讓他們實(shí)現機動(dòng)靈活、充分自制,從而融入當地、迎接挑戰。然而,由于一些聳人聽(tīng)聞的消息或者過(guò)于陳腐的擔憂(yōu),導致美國公司的總部不僅拒絕讓本地團隊自制,甚至還施加了額外的審查制度。
例子:谷歌就需要在政策、產(chǎn)品、數據中心布局、用戶(hù)界面甚至首頁(yè)涂鴉等問(wèn)題上獲得總部的審批,更不用說(shuō)具體的人事招聘問(wèn)題了。
3、全球化進(jìn)程緩慢
中國市場(chǎng)非常獨特,因此需要特殊對待,但美國公司卻很看重單一的全球化平臺。這些決策可以維持全球化平臺的統一性,但卻可能失去本地市場(chǎng)份額。
例子:eBay曾經(jīng)收購了市場(chǎng)領(lǐng)頭羊易趣網(wǎng),但隨后卻關(guān)閉了該平臺,轉而重點(diǎn)發(fā)展服務(wù)器設在美國的eBay平臺,這最終演變成了一場(chǎng)災難。另外一個(gè)例子是,eBay非常依賴(lài)賣(mài)家信譽(yù),但在中國市場(chǎng),這還不夠。于是,支付寶通過(guò)中介支付服務(wù)贏(yíng)得了市場(chǎng)。
4、文化沖突
美國公司傾向于招募有多年工作經(jīng)驗的常春藤聯(lián)盟的MBA或斯坦福的博士,還要能用地道的英語(yǔ)和美式肢體語(yǔ)言交流。但這些海龜在中國互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的廝殺中或許無(wú)法充分發(fā)揮作用。
例子:雅虎中國有一名總經(jīng)理被認為不適合呆在雅虎,但他離職后僅用了6年就創(chuàng )辦了一家市值超過(guò)30億美元的公司。
那么,美國公司還有沒(méi)有機會(huì )?不容易,但有可能。首先,所有公司都應該把上面的例子作為教科書(shū)仔細研究,才能把握機會(huì )。其次,盡管中國公司在消費/移動(dòng)軟件領(lǐng)域表現優(yōu)異,但我相信,在大數據、云計算和企業(yè)軟件市場(chǎng),美國公司仍然具備優(yōu)勢……目前如此。



















