淺談品牌電商的發(fā)展現狀
品牌電商從傳統走到互聯(lián)網(wǎng),如今也將面臨著(zhù)艱難何瓶頸期,之后的路該何去何從呢?
劉強東亞布力論壇一席話(huà),品牌商應該取消電商部門(mén),業(yè)界不明覺(jué)厲。隔天馬云也隔空喊話(huà)。馬云的發(fā)言,從字面看針?shù)h相對,不應取消而是做地更強大。符合雙方的定位。
說(shuō)起來(lái),京東的POP平臺已經(jīng)很重要,天貓超市開(kāi)啟,也涉足自營(yíng),電商雙強的戰略在逐漸融合,只是側重有所不同。從電商vs品牌的角度,這一對電商瑜亮的分歧,并沒(méi)有字面那么大,某種程度上,是組團忽悠品牌商們。
理論上,企業(yè)靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),業(yè)績(jì)最終是通過(guò)銷(xiāo)售變現的,這一點(diǎn)馬云說(shuō)的沒(méi)錯。但銷(xiāo)售并不一定要以電商部的方式來(lái)運作,也可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的供應鏈服務(wù)商,這是劉強東想表達的意思。
多年來(lái)的實(shí)踐證明,大多數傳統品牌商做不好電商,既使那些能夠做好自營(yíng)電商的少數佼佼者:蘋(píng)果、小米、格力,他們自營(yíng)電商的成功,也源于強勢產(chǎn)品和品牌的成功,而不是相反。自營(yíng)電商做不好,利潤中心做成了成本中心,應該開(kāi)源(馬云)節流(強東),兩位電商大佬對現狀的判斷,實(shí)際上又遙相呼應。
所以說(shuō),這不是一個(gè)抽象的自營(yíng)電商to be or not to be的問(wèn)題,而是對于特定的品牌商,根據自身的實(shí)際情況,電商部門(mén)投入產(chǎn)出權衡的問(wèn)題。每個(gè)品牌商都有一個(gè)喬布斯夢(mèng),也是馬云所描繪的理想狀態(tài)。但現實(shí)是殘酷的,不能不說(shuō)劉強東說(shuō)的才更具適用性,大多數品牌商不具備做好自營(yíng)電商的能力。
受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,傳統品牌商半推半就地觸網(wǎng),方式主要有兩種,一是找電商代運營(yíng)、二是自建電商團隊。代運營(yíng)的問(wèn)題先不談,說(shuō)說(shuō)自建的電商團隊,問(wèn)題經(jīng)常體現在三個(gè)方面:部門(mén)定位模糊、投入太大、沒(méi)有合適的人才。
首先每個(gè)公司對于電商的定義有所不同,小的把電商視做淘寶,大的一般野心勃勃想著(zhù)要自建電商網(wǎng)站。標配由一個(gè)副總帶隊,兼營(yíng)C2C(主要是天貓淘寶)、B2C(主要是京東)。品牌商對其的戰略定位,加之電商人才的昂貴,團隊一般人數不多,我見(jiàn)過(guò)只有三個(gè)人的“精干”電商部門(mén)。
雖然人少,但是任務(wù)多。這樣的電商部門(mén)實(shí)際上囊括了傳統企業(yè)直銷(xiāo)部、渠道部、數字營(yíng)銷(xiāo)部、品牌部、客服部等全面的功能,所以沒(méi)個(gè)副總級別的人,基本上管不動(dòng)這個(gè)攤子,沒(méi)法協(xié)調對口部門(mén)。
由小見(jiàn)大,再看幾個(gè)小C的例子,就知道大C、大B將要面臨的問(wèn)題,并且不是線(xiàn)性而是幾何級數的增長(cháng)。
我的同學(xué)A,座標上海,溫商二代美女。炒股虧了幾十萬(wàn),最近開(kāi)始老實(shí)點(diǎn)做生意。從國外引進(jìn)了一個(gè)乳制品品牌,在國內進(jìn)行代理。家里的關(guān)系主要是酒類(lèi)渠道,幫不上忙,準備從線(xiàn)上走起。即使她曾經(jīng)每個(gè)月淘寶敗好幾萬(wàn),其實(shí)搞不清電商部門(mén)的具體職能,一開(kāi)始以為只要有修圖和客服就行,后來(lái)發(fā)現不行,得有運營(yíng)、策劃、渠道管理、有投放管理......東西還沒(méi)正式開(kāi)賣(mài),團隊已經(jīng)迅速膨脹。年后情況如何,最近還沒(méi)溝通,反正一團糟。
我的親戚B,座標湖南益陽(yáng),做茶葉生意。具有小城市小商人的互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥,不懂互聯(lián)網(wǎng),也不太懂電商,只知道網(wǎng)上能賣(mài)東西?吹讲簧匐娚讨赂还适,覺(jué)得很有機會(huì ),想參一腳。想要開(kāi)淘寶,問(wèn)我意見(jiàn),我說(shuō)電商圈有句話(huà)叫“無(wú)百萬(wàn),不入貓”,大意就是做天貓就必須有一個(gè)完整的團隊,初期投入加備用金少說(shuō)也要百來(lái)萬(wàn)。然后把整個(gè)部門(mén)的職能和人員構成和他說(shuō)了一遍,我就靜靜地看著(zhù)他驚呆的臉。
我的朋友C,座標浙江慈溪,經(jīng)營(yíng)一家淘寶店,賣(mài)家居用品。連續兩年每年交易額2000萬(wàn)上下,去年把公司賣(mài)掉了。你猜賣(mài)了多少錢(qián)?才不到800萬(wàn)。平時(shí)看慣了互聯(lián)網(wǎng)公司的估值模型,看這個(gè)數字簡(jiǎn)直掉眼珠。合理嗎?合理。一年凈利潤150萬(wàn),5倍PE賣(mài)掉的。問(wèn)他為啥賣(mài)掉公司,累啊,又找不到一個(gè)接手的,招了3個(gè)總監進(jìn)來(lái),沒(méi)一個(gè)hold住的,辭了2個(gè),還有一個(gè)有點(diǎn)用。用他的話(huà)說(shuō),與其讓他們瞎折騰,還不如他自己瞎折騰。反正是折騰,賣(mài)給別人折騰不瞎操心了。
“網(wǎng)上四大妖人”的梗我幾乎都用完了,詮釋了品牌企業(yè)搭建電商部門(mén)的一些主要問(wèn)題。部門(mén)的權責劃分靠摸索,最終可以解決。錢(qián)也相對好說(shuō),不少傳統企業(yè)還有不少家底。人才的缺口最麻煩,電商人才集中在長(cháng)三角珠三角,北京也有一些,其余地方就比較懸了。
這些問(wèn)題都并非不可解決,但對品牌商來(lái)說(shuō),目標是盈利,而不是為人類(lèi)的電商事業(yè)當小白鼠。對于大多數品牌商,不設電商部不失為一個(gè)好的選擇。
太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事,電商和傳統零售有繼承有變革。因為電商平臺的存在,信息差被逐漸抹平,商品的發(fā)現成本大大降低。以前需要滿(mǎn)大街逛才能淘到好貨,現在用戶(hù)一個(gè)搜索框一個(gè)篩選器立馬解決問(wèn)題。這使得產(chǎn)品和品牌的馬太效應更加強烈,定位清晰、設計精美、口碑良好的產(chǎn)品得以迅速熱銷(xiāo)。這正是為何劉強東還說(shuō)到,大多數傳統企業(yè)索性賣(mài)掉公司算了,因有沒(méi)有找到自己的優(yōu)勢,產(chǎn)品只會(huì )越來(lái)越弱。
產(chǎn)品購買(mǎi)方式的變化,使得自主銷(xiāo)售能力的重要性相對下降。對于品牌商,將原本投入電商的資源投入改良產(chǎn)品、改善設計,邊際收益更高。更重要的是對平臺規則、市場(chǎng)環(huán)境的把控,對自身優(yōu)勢的發(fā)掘。
對于大多數品牌商,不如把握自己最擅長(cháng)的部分,將面向終端的銷(xiāo)售交托給京東這樣的線(xiàn)上采銷(xiāo)渠道。這對于新產(chǎn)品,特別是新品牌來(lái)說(shuō),是一個(gè)較優(yōu)的選項,一種輕資產(chǎn),試錯成本較低的運營(yíng)思路。
品牌電商若不能獨立與第三方而找到成功的運營(yíng)方向,那么依托于可靠的平臺來(lái)起步,將會(huì )是穩定步伐的好策略。
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